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第437章 高管离职

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    “宁总在吗,有点事情想汇报一下。”

    “在,高副总请。”

    “……”

    秘书室的说话声也传到了宁晏的耳朵里。

    这是宁晏就职之后,第一次有正儿八经算高管的人来他的办公室。

    财务、商务、销售、研发、产品等等部门来来往往办公室的,都只能算是分管到具体业务的人。

    严格来说,只能算是中层管理。

    在这上面还有一个专门的高管层。

    以分管不同的业务模块来区分,一共是五个副总,三个事业部负责人。

    毕竟天颂公司曾经是一家估值到15亿的公司,只要开始融资,很快就会壮大,相当容易获得上市的机会。

    而且这里面有一点很重要,天颂公司的股份构成相对简单。

    所以高管队伍还是强大的。

    一共八个人,宁晏都认识,但至今未有过私底下的交流。

    这八个人持有天颂公司不到百分之十的分红股份。

    这些人的资料宁晏都有,基本上没有空降的,都可以算得上是元老级的。

    所以从颜芷嘴里说出高副总三个字后,宁晏就知道是谁了。

    副总高君耀。

    天颂公司元老级高管,主抓产品运营。

    今年三十八岁,年富力强。

    资料显示,高君耀在天颂公司草创初期,推广存储架构产品系列功不可没。

    如果宁晏的运营时间更长一些,是肯定会主动接触这个高副总的。

    “高总,请坐。”

    宁晏主动迎了两步,一同到会客沙发上坐下,称呼间不经意的将副字给去掉了。

    颜秘书很有眼力见的送上了茶水。

    “一直想跟宁总汇报一下工作,只不过公司进行了重大战略转型,大家都忙,没来得及,还请勿怪。”高君耀笑着说道。

    宁晏也笑了下:“高总客气,是我应该主动找高总的。”

    “实在是刚刚接手公司,事务繁忙。”

    两人寒暄了片刻。

    言谈间的气氛还是很和谐的。

    尽管高君耀的年纪都快可以做宁晏的长辈了,但该有的尊重还是有的。

    这个社会很多场合早就不以年纪论秩序了。

    在某种程度上,也算是达者为尊。

    只不过在当代,判断是否为达者,更多的是看金钱的富有度。

    而不一定是对社会的贡献程度。

    比如说宁晏,因为继承的关系,他对社会可没什么贡献,但因为掌控了足够的财富,就自然而然的会获得很多人的敬意。

    身边从不缺舔狗。

    “高总是有什么事情想要商量呢,还请直说。”宁晏做了个手势,主动挑起正事。

    高君耀清了清嗓子,面色平静。

    “是这样,宁总,我这两年身体上的小毛病比较多……”

    “……”

    “再加上公司的大战略转型,可能与我的职业规划存在一定的冲突……”

    “……”

    “所以,我今天是特地来向您提出辞呈的。”

    有一说一,高君耀说的还挺实诚的。

    首先。

    天颂公司每年是有安排定期的两次体检的。

    高管层的体检更是高端全面。

    这也是公司的常态。

    什么都有... -->>
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