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第79章 形势很严峻

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的小游戏,比如水果连连看,帮助小朋友可以快速记住各种水果……

    各种花样倒是挺全的,可问题是,谁会玩这种东西啊……

    翻了一下之前的设计文档,钟鸣大概明白了,这些内容很多都是那个教育机构要求的,也就是说这就是一个外行指导内行的产物,能坚持做到现在这个程度也是很不容易了。

    也怪不得之前那个主设计师要跑,这项目就算做出来了,上线了,对履历也没什么帮助啊……

    而且从这个项目的情况来看,估计之前的主设计师也是被累成狗才跑的。看谢主管这个样子,完全就是个甩手掌柜,佛系领导,估计平时也基本上给不出什么建设性意见;朱杨嘛,倒也不能说他工作不认真,但这明显就是个只会打下手的,分担工作没问题,分担压力那是别指望了;另外两个人一个负责数值,还有一个就只是个打杂的实习生,更帮不上忙了。

    而且这游戏要什么数值啊,职位是数值,实际上就是当系统设计师或者功能设计师在用的。

    可想而知之前那位主设计师也是饱受这个项目的折磨,实在忍不了才走的……

    钟鸣默默地喝了口水,这情况比自己想象中要严峻很多啊。

    这项目感觉没什么拯救的必要了,建议就地掩埋吧?

    不是说钟鸣歧视某一种游戏类型,但这种所谓的教育类游戏唯一的赚钱途径就是跟某些教育机构合作,其实本来这个项目是能小赚一笔的,可那个教育机构一倒闭,再想找接盘的可就难于上青天了。

    就现在这游戏,就算全都测完了,一个bug没有,上了游戏市场那也是扑街。

    小学生都不爱玩啊!

    钟鸣感觉压力很大,项目不赚钱,就意味着没有奖金。

    没有奖金……那日子得过得多难受啊!

    这怎么能行!

    他现在工资倒是提了,转正之后又升职,按照光翼互娱内部的标准,工资提到了7000/月,可以说是很不错了。当然,跟熊恺那种比还是稍低一些,毕竟他所在的项目不景气,而且工作年限也不够。

    光翼互娱里有一部分工资是根据年限发的,钟鸣才刚工作一个多月,工资当然是只能按每个职位的最低标准来。

    要是按照正常的剧本流程,钟鸣接下来的工作就是拍脑袋想几个比较弱智的新玩法,充实一下这款游戏的内容库,然后改改其他玩法的包装,再提点修改建议,修修bug,最后等游戏上线之后往应用市场上一挂,然后听天由命。

    但是钟鸣肯定不希望照这个剧本往下演啊,明知道往前走是死胡同还一个劲往前走,那不是头铁吗?完全就是在浪费生命。

    钟鸣琢磨着,怎么才能把这个即将入土的项目给拉出来,再抢救一下……

    ……

    一天时间很快过去了。

    中午的时候朱杨很热情地招呼钟鸣、张小文这些人一起去公司食堂吃饭,看得出来整个项目内部的氛围还是比较融洽的,也没有特别悲伤、绝望的情绪。

    至于为什么……可能是因为能留到现在的人都比较没心眼吧……

    显然意识到这项目注定要凉的人都已经跑了,比如之前的主设计师,现在留下来的都是从没多想过项目未来的一群人,就等着项目上线听天由命,换言之,他们心都比较大。

    不过这样也好,至少这些人没有《机甲纪元》项目那么勾心斗角,貌合神离,在这种环境下工作能稍微舒心一点。
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